|
Hallvard Svadberg Hatløy hadde ti års erfaring fra olje- og gassindustrien i Norge og Tyskland da han begynte i Weatherford som leder for Operational Risk Mitigation. Han setter pris på variasjonen i kollegaenes utdannelse og erfaring.
– I Weatherford har jeg møtt en fin blanding av unge og mer erfarne spesialister. Særlig er det et stort mangfold i utdannelse. I Tyskland hadde ingeniørene jeg arbeidet sammen med stort sett bakgrunn tilsvarende min egen. Her er variasjonen større. Dette opplever jeg som meget verdifullt.
|
 |
Arve Falch har arbeidet i Weatherford siden 1981. Siden den gang har han hatt flere ulike stillinger. Nå er han gruppeleder for Tubular Running Services & Drilling Tools. Falch har gjennom hele sin karriere benyttet seg av den omfattende opplæringen og videreutviklingen som Weatherford legger til rette for.
– Weatherford er en flott arbeidsplass og jeg har trivdes fra første dag. Da jeg startet var forholdene mye mindre, med bare 2000 ansatte på verdensbasis. Til tross for sterk vekst gjennom årene har selskapet klart å ta godt vare på sine medarbeidere. I Weatherford har jeg fått muligheten til å bygge min karriere.
|
| |
|
|
Monica Storhaug begynte som lærling i Weatherford i 2008. Hun kom fra kjemi og prosesslinjen på videregående, men fikk ikke praksisplass innenfor dette fagfeltet. Da Weatherford tilbød henne plass på verkstedet og tilrettela videreutdanning innen brønnteknikk på Stavanger Offshore Tekniske Skole, var Monica ikke i tvil om at hun ville jobbe hos oss.
Som en del av Weatherfords program for lærlinger har Monica Storhaug vært innom flere ulike avdelinger. – Jeg fikk bedre forståelse for faget da jeg fikk prøve meg i praksis. Det er veldig annerledes enn teorien vi hadde på skolen.
For tiden arbeider hun i kompletteringsavdelingen.
– Jeg har lært masse i løpet av tiden min her, og trives veldig godt. Jeg håper å få fagbrev for så og fortsette å arbeide i Weatherford i den avdelingen jeg er i nå.
|
